工作与生活的平衡,通常称为工作与家庭的平衡
或生活工作平衡,是指员工的能力
通过在两个
工作和家庭生活的责任。 在这个 景观分析 由First 5 LA与洛杉矶商会合作,肯尼恩咨询公司的Ruby Ramirez和Katie Fallin Kenyon共同资助,概述了雇主提供的家庭友好做法,政策,福利和计划,这些做法可以改善员工和员工的福祉。加强对家庭的支持。 作为任何成功
组织取决于稳定性和生产力
重要的是要了解家庭友善政策如何影响员工的稳定性和生产力
因此为雇主创造利益。

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2022 年骄傲月:尊重家庭的多样性

2022 年骄傲月:尊重家庭的多样性

六月是骄傲月! 每年举行一次,骄傲月是庆祝构成 LGBTQ+ 人口的女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和酷儿身份的时候,也是为了认识到这个群体所面临的历史压迫、他们所面临的障碍……

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