亚历克斯·韦德 | 前 5 名洛杉矶社区项目官员

10月2022日, XNUMX年

我将就机构如何改进影响资源有限社区中非裔美国人家庭的系统变革工作提出我的个人观点。 首先,“非裔美国人不是一群铁板一块的人”,但在许多情况下,我们都是这样看待的。 当然,如果有一种一刀切的方法,实现目标会容易得多,但事实并非如此,这也是系统变更工作复杂的众多原因之一。

人家在听吗?! 有些人喜欢甜茶,有些人喜欢不加糖的茶,有些人甚至可能更喜欢一杯简单的室温水。 今天的单一假设在奴隶制中被系统化了。 这个群体中的多样性和差异是真实的。 我们来自不同的宗教/精神信仰和政治实践。 相信它,有黑人无神论者和保守派,但社会会描绘出所有黑人都是基督徒和民主党人的画面。 非洲人有自己的部落和精神习俗,其中包括尊重长者和祖先并寻求他们的指导,然后将外部宗教介绍给他们,并以与他们没有相似之处的更高存在的形象介绍给他们。 许多家庭失散,没有长辈寻求指导。 认为一套实践和信仰可以解决生活在美国的非洲裔后裔的所有问题和挑战的想法是非常不切实际的,多年来一直让我们失望。 我相信,为了看到不同群体的进步,需要不同的想法、计划和设计,才能真正看到非洲裔美国人的状况有所改善。

对于 First 5 LA 来说,要有效地接触居住在五个 Best Start 地区中任何一个地区的多样化的非裔美国人,一直是一个持续的挑战。 在增加非裔美国人的参与方面取得了一些成功,但在解决多样化人口问题方面,还有很多工作要做。

即使在 First 5 LA 系统中,也有明显的例子表明受雇于 First 5 LA 的非裔美国人之间存在差异。 我们来自许多基于经济、教育和世代的不同生活经历。 尽管我们有共同的意愿来帮助改善生活在我们工作所在社区的非裔美国人家庭的条件,但对于如何才能最好地合作,我们有不同的意识形态和观点。

非裔美国人一词通常用于非非洲裔群体的公共场所。 大多数非洲裔美国人称自己为黑人。 有岛民(加勒比黑人)、南部黑人和非洲黑人等等,他们都有各自独特的身份、信仰和价值观。 有些人面临移民过程的挑战,而另一些人则感觉被忽视了,好像他们的机会已经过去了,根本不相信美国梦,因为它从未真正为长得像他们的人激活。 还有一群黑人不想被认定为压迫的受害者,他们认为他们已经能够驾驭现有的系统,其他人也应该能够驾驭。 由于他们采取的不受欢迎的立场,这个群体经常被沉默并标记为对他们的种族出卖。

了解和承认差异非常重要,以便为我们如何通过多元化、公平和包容的视角改善非裔美国家庭的条件开辟新的方法。 我相信看到不同群体的进步需要不同的想法、计划和设计,才能真正看到生活在最佳起点地区和整个洛杉矶县的非裔美国人的条件得到改善。 我们都不一样,有不同的需求,但我们都有相同的需求和愿望,希望为我们的孩子创造更好的条件。 在改善我们的条件的过程中,黑人继续带头并让他们的许多声音被听到,这一点非常重要。




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