特里约翰逊 | 前 5 名洛杉矶合同合规官、合同管理和采购团队


前 5 名 LA 庆祝六月

今天,也就是 18 月 5 日,First 19 LA 关闭了办公室,以纪念美国历史最悠久的全国性的奴隶制结束纪念活动。 我们共同认识到六月 XNUMX 日是一个必须学习的日子和批判性反思的时刻,这样我们才能共同为我们国家和洛杉矶县的幼儿和家庭建立一个安全、公正和公平的未来。 我们很自豪能够成为洛杉矶县公共系统中的领导者,将自由日视为启蒙和参与的日子。


19年2021月XNUMX日

自 19 年 1865 月 2.5 日以来,“Juneteenth”一直是解放奴隶创造的绰号的代名词,以纪念和庆祝联盟士兵被带到德克萨斯州加尔维斯顿的消息,战争已经结束,被奴役者获得自由。 这一消息是在 1 年 1863 月 13 日签署《解放宣言》XNUMX 年后传来的,宣布各州反抗联邦的所有奴隶“将在那时、从那时起永远自由”。 这个消息是在第 XNUMX 条修正案通过、正式废除奴隶制前五个月传来的。

德克萨斯州是一个邦联州,被视为奴隶所有权的避风港,奴隶主在那里优先考虑收获季节而不是自由的消息。 一旦获得自由,前奴隶便带着他们庆祝六月节在其他州开始了新的开始。

我第一次参加多元化公平和包容性 (DEI) 培训课程是为了参加我在芝加哥参加的合同合规研讨会。 我简直不敢相信教官们公开谈论对有色人种的排斥和不公正。 我流下了喜悦和宽慰的泪水。 它是如此清洁。 有人分享... 我们看到你经历了什么.  你并不孤单!.

根据 1965 年关于美国黑人贫困的莫伊尼汉报告,“美国奴隶制与任何记录在案的奴隶制,无论是古代还是现代的,在其对个人及其子女的持久影响方面有着深刻的不同,难以形容。”

很难相信 150 年后的 13 多年th 修正案获得通过,奴隶制和优于其他人的意识形态仍然存在。 谎言和半真半假的教导以及我们告诉自己的历史已经造成了有意识和无意识的偏见,这些偏见已经渗透到我们的生活结构中。 

系统性种族主义是个人因其种族而被边缘化或普遍压迫的更深层次; 渗入并深深嵌入我们的系统和文化机构。  

在过去一年的大流行中,有色人种社区中明显的不平等现象暴露了系统性种族主义的根源。 

每一个都与 First 5 LA 的北极星和多元化、公平和包容的价值承诺以及我们在医疗保健、早期护理和教育、社区和家庭支持方面的工作相矛盾。

黑人婴儿的死亡率是白人婴儿的 2.4 倍。 在美国,黑人女性死于妊娠相关原因的可能性是白人女性的三到四倍。 在早期教育系统中,有色人种女性的种族工资差距和职业机会限制是历史性的、普遍存在的,并直接导致照顾和教育幼儿的人的经济不平等。 

系统性种族主义是关于那些甚至可能没有意识到自己的偏见并负责做出对有色人种产生不利影响的决定的人做出的决定。 系统性的种族主义存在于我们的日托、学校、医疗保健、银行以及有偏见的决策者存在的任何地方。

我的母亲和她的姐妹们总是告诉我们孩子们,“所做的一切都是黑暗的,最终会变得光明。” 这对我来说意味着什么与其说是关于发现,不如说是关于治疗。 当谎言被揭露,当错误被承认时,治疗就可以开始了。 秘密隐藏在黑暗中,但在光明中,它们的力量会消散。

我们必须先承认暴行,然后才能开始治愈它们。

四百年的虐待和创伤不会在一夜之间消失。 我们是一个种族,人类。 因为我们都是相互联系的,我们不能固定自己的一部分,让其他元素腐烂。 与治疗方法一样,要参与治疗过程,您必须首先解决问题——揭示导致当前和代际痛苦的过去真相或创伤。

如果我们能够拥抱过去的痛苦,未来的喜悦和平等的承诺就会闪闪发光。

我们可以一起做到这一点,治愈我们过去的伤口,清除我们的偏见并成为更好的平等管家。




庆祝原住民日

庆祝原住民日

庆祝原住民日原住民日(虽然不是联邦假日)被美国许多城市和州(包括洛杉矶市、洛杉矶县和加利福尼亚州)定为 XNUMX 月的第二个星期一。 那天...

翻译