同辈压力。 流行测验。 青春痘。
是的，对于一个少年来说，八年级可能是一个充满挑战的时期。 克里斯蒂娜·奥尔特梅尔（Christina Altmayer）面临着在纽约长岛长大的所有这些考验。 然后，可悲的是，她的家门口又遇到了另一个挑战。
“我妈妈的姐姐死于癌症，”阿尔特迈尔回忆道。 “然后她的丈夫——我的叔叔——在一场车祸中去世了。我妈妈说：“我必须照顾我姐姐的孩子。”我是六个孩子之一，突然我们家里就有了九个孩子。”
无论是在居住空间还是在经济上，这都是一个严峻的局面，但是阿尔特迈尔的父母尽了最大的努力来支持她的三个堂兄弟的加入。 她的父亲在纽约市圣约翰大学教授哲学。 她的母亲不仅每天在桌子上提供一顿家常饭菜，还从事一些兼职工作，然后回到大学获得历史学学士学位和政治学硕士学位。 最终，她成为一名高中和大学老师。
“我的母亲对孩子非常有同情心。 她告诉我，包括父母在内的人并不一定是完美的。” –克里斯蒂娜·阿尔特梅尔（Christina Altmayer）
阿特迈尔说，如果她有一个成长中的儿童冠军，那就是她的母亲。
“我妈妈对孩子非常有同情心，”奥特迈耶回忆道。 “她告诉我，包括父母在内的人并不一定是完美的。”
她母亲的同情心，对孩子的奉献精神，教育和辛勤工作的价值观激发了奥尔特梅尔的灵感：“我一直对政府，政治和公共服务感兴趣。”
在一个夏天在阿巴拉契亚山脉的大学实习期间，这些感觉得到了加强，在那里她对他人所承受的贫困深度有了新的认识。 她还认识了一个坐在轮椅上的十几岁的女孩，她无能为力，不得不吃午饭。
“需求的程度和普遍性让我感到不知所措，”奥特迈尔回忆道。 “我不敢相信那是人们每天生活的条件。”
因此，她开始了公共服务的道路。
Altmayer首先获得政府和政治文学学士学位，后来又获得纽约圣约翰大学的公共管理文学硕士学位。 她的职业道路使她与纽约州立法机关合作，然后到洛杉矶担任安永咨询公司的高级咨询经理。 之后，她开始担任Altmayer Consulting的总裁，并担任该公司的总裁，该公司专门为公共和非营利性机构提供管理咨询。
她的咨询业务使她与加利福尼亚州包括First 5 LA以及洛杉矶县在内的众多儿童和家庭委员会合作，进行长期财务规划，战略制定，计划设计和实施以及评估。
“克里斯蒂娜（Christina）是儿童和家庭的拥护者，并通过她的战略思维，创造力和对未来的远见证明了这一点，”洛杉矶前五届委员会专员兼主任菲利普·布朗宁（Philip L. Browning）说。 洛杉矶县儿童与家庭服务部。 “她听取各种意见，非常平易近人，并且是建立共识的人，这体现了进步型领导者的特质。”
在她的咨询实践中，Altmayer还担任了12年儿科医疗服务（PHS）计划的项目总监。 橙县儿童家庭委员会，她于2013年担任执行董事。
“她是一个强有力的合作者，并与社区倡导者不懈努力，以确保为该人群提供健康和教育服务。” – Maria Minon博士
在奥兰治县儿童与家庭委员会任职期间，Altmayer成功带领组织完成了全面的战略规划，然后是实施过程，同时监督了35万美元的计划资金组合。 以这种身份，奥特迈尔（Altmayer）帮助领导了几项具有高影响力的工作，包括与发育筛查和早期干预，幼儿园准备以及口腔健康有关的倡议。
与OC First委员会相比，影响OC委员会的烟草税收入下降得更快，Altmayer也发现自己面临着如何维持该机构未来的问题。 作为回应，她率先采取了量身定制的可持续性方法：审查委员会各项举措的可持续性； 与县级机构和其他合作伙伴合作； 获得“成功付款”赠款； 为社区诊所的基础设施改善提供资金，使他们有资格获得联邦政府的资助； 并促进宣传工作。
“从奥兰治县（Orange County）获得的最大教训是，我们既有任务授权，又有宝贵的机会使我们的计划具有可持续性，”阿尔特迈尔说。
奥特迈尔的领导赢得了 橙县卫生保健局 董事Mark Refowitz也是OC委员会董事会成员。
Refowitz在谈到Altmayer时说：“担任橙县儿童与家庭事务委员会执行主任时，她在满足儿童和家庭需求方面的热情显而易见。” “她的策略和纯正的才干使她在改善为儿童服务的计划的绩效结果方面居于全国领先地位。”
担任医疗事务副总裁兼首席医疗官的玛丽亚·米农（Maria Minon）博士对此表示赞同。 橙县儿童医院.
“我很高兴在担任奥兰治县儿童和家庭委员会主席期间与克里斯蒂娜·阿尔特迈尔密切合作，”米农说。 “克里斯蒂娜热衷于帮助幼儿及其家庭茁壮成长。她是一位强有力的合作者，与社区倡导者不知疲倦地合作，以确保为这一人群提供健康和教育服务。”
然而，阿尔特迈尔并不是一个吹牛的人。 任何人只要看一眼她位于洛杉矶第一五区新办公室的桌子上方，就可以看到总统哈里·S·杜鲁门（Harry S. Truman）的画像和他的名言： ”
当被问到这个问题时，奥特迈尔只是微笑：一个既温暖又谦虚的手势。 “这确实定义了我的工作理念。 当您进行咨询时，您不会得到信誉。 您正在努力使您的客户成功。 当您拥有这种态度时，您会做更多的事情。 我只想把事情做好。”
作为“洛杉矶第一五”计划的新副总裁，“要做”的第一批项目中 第一年的清单包括实施和支持机构的组织调整.
“我认为这里有非常有才华和聪明的人，我很高兴能够建立一个围绕共同目标的团队，”她说。 “我很高兴加入 First 5 LA 的另一个原因是能够与如此多元化的员工一起工作。我真的很高兴认识这么多有着不同背景和观点的不同人。”
Altmayer的另一个优先事项是制定一项战略，以确保双方的可持续性 欢迎宝宝 –前5名洛杉矶的招牌上门拜访投资–和 最好的开始 地区 –首批5个洛杉矶的突破性的，基于地方的社区能力建设计划。
有时候，奥特玛耶（Altmayer）想到了孤立她堂兄弟的悲剧。
“如果没有上帝的恩典，”她说。 “在成长过程中，我感觉很多事情都阻碍了我。我知道我很幸运能走到今天，因为有这么多人支持我的职业生涯并指导我。”
最终，这影响了她改善其他孩子生活的愿望。
她说：“我感到非常强烈，我们必须为孩子们培养机会。” “我真的很想确保他们长大的地方不会定义他们余生的轨迹。”
那会让母亲感到骄傲吗？
