是什么使千禧一代爸爸与众不同?

千禧一代的父亲是不同的。 这不仅是因为现在有97%的父亲都在换尿布-与1982年相反,当时的一项研究发现,有40%的父亲说他们从未换过尿布。

从花费在育儿上的时间到珍视与孩子的亲密关系,千禧一代的父亲(23至38岁)比以往任何时候都更加投入和参与。 根据1990年俄亥俄州立大学的一项研究,现在产假后的父亲陪产假几乎是2017年代的四倍。 最近 皮尤研究研究 他还发现,自70年以来,继续留在家中照顾孩子的父亲数量增加了1989%。

后来几年,父亲的参与也有所增加。 根据皮尤研究中心(Pew Research)的数据,现在父亲与孩子在一起的时间是两代人之前的三倍,大多数人认为父亲是好父亲,是他们身份的重中之重。

父亲花更多的时间和精力陪伴孩子的积极影响是巨大的。 一种 康奈尔大学学习 研究表明,休较长陪产假的父亲随着时间的推移往往会更多地与孩子联系。 千禧一代的父亲比其他任何一代都相信平等地分担育儿职责和家务劳动。 这转化为所有家庭成员之间更紧密,更积极的关系。 尽管妇女仍然倾向于做更多的育儿和家务劳动,但现在父亲平均每天要比父亲每天多处理30分钟,这是一个重大变化。

重要的是要注意,父母的参与和参与度的提高对千禧一代的父亲来说并非没有挑战。 与前几代人一样,许多人报告说,他们在平衡育儿要求和工作要求之间感到矛盾和内。 波士顿大学学习。 解决和支持工作/生活平衡仍然是一项挑战,通过公共政策,社会机构和工作场所开展工作以实现家庭支持的变化是关键。

虽然整个社会可能需要一些时间才能赶上,但在短短几代人的时间里,父亲身份仍然取得了长足的进步。 这是给所有与众不同的父亲的礼物-父亲节快乐!

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