作者：Ruel Nolledo | 自由撰稿人
2025 年 11 月 19 日
委员会于5月13日召开年度最后一次会议。会议期间，委员们批准了年度档案处置方案，授权接收“欢迎新生儿”计划的资金，并批准了与总裁兼首席执行官卡拉·普莱特兹·豪厄尔签订的新的五年期雇佣协议。会议还介绍了“全人发展，美好未来”计划和“幼儿政策与倡导基金”的最新进展，以及加州卫生与公共服务部部长金·约翰逊关于联邦政策变化对加州居民健康和福祉影响的特别报告。
委员会副主席萨默·麦克布莱德在会议伊始，赞扬了洛杉矶县“第一五计划”（First 5 LA）的工作人员，感谢他们应对洛杉矶县家庭和社区面临的诸多威胁，包括阿尔塔迪纳和帕利塞兹的火灾、全县范围内的移民及海关执法局（ICE）突袭行动，以及联邦政府削减对重要项目和服务的拨款。她补充说，“第一五计划”在完成这些工作的同时，也始终秉持着其在2024-2029年战略计划中体现的核心价值观。
麦克布莱德说：“你们始终坚守岗位，根据实际需要灵活调整工作方式。你们是行动一线的实干家，我衷心感谢你们为我们社区所做的一切。”
在发言中，总裁兼首席执行官卡拉·普莱特兹·豪厄尔感谢委员会成员在各种危机中展现出的积极响应和参与。她指出，展望未来，会议讨论将围绕“洛杉矶第一五计划”（First 5 LA）在其工作中采用的系统变革框架展开，该框架涵盖了结构性、关系性和变革性三个方面。她强调，鉴于本届政府在制定公共政策时，其思维模式侧重于将特定群体边缘化，因此最后一个方面尤为重要。
“当他们谈到移民社区，谈到我们服务的家庭和儿童时，总是用入侵或威胁的语气来形容，”她说。“所以，同情心被恐惧所取代。在我们所处的时代，我们听到的这些说法应该让我们感到羞耻。我们看到了归属感的丧失。我们看到了前所未有的资金削减。”
Pleitéz Howell补充说，会议上的几位演讲嘉宾都是社区合作伙伴，他们的系统变革工作重点是挑战这些思维模式，并提出关于受攻击家庭的更真实的叙述。
她对委员们说：“在当前充满挑战的时期，我们可以选择接受并采纳一些强加给我们的思维模式，也可以选择贡献我们社区所拥有的资源。”
多语言学习者，第二部分
First 5 LA社区参与和政策副总裁Aurea Montes-Rodriguez和项目官员Alyssa Guiterrez与Everyday Consulting的Doua Thor一起，继续讨论First 5 LA的多语言学习者优先领域。 “全人发展，美好未来”计划蒙特斯-罗德里格斯解释说，工作人员已着手进行实地调研，以探索利用新兴和现有系统的潜在机会。其中一个被确定的系统是该州的…… 过渡幼儿园（TK）这是加州为 4 岁儿童设立的一个年级。
索尔说：“系统建设方面正在发生巨大的变化。但由于基础设施尚在建设中，双语教学的机会仍然很少……这对‘第一五计划’来说是一个参与建设的机会。”
关于后续步骤，古铁雷斯提出了一项以传统知识教育（TK）为重点的试点计划，旨在通过经验总结指导实施阶段，其长期目标是扩大多语种传统知识教育项目的覆盖范围并提高入学率。更多信息请参见“多语种学习者”演示文稿。 点击此处.
加州卫生与公共服务部最新动态：加州居民的健康和福祉
接下来，董事会听取了秘书金·约翰逊的发言。 加州卫生与公共服务局 (CalHHS)他以线上方式参加了会议，概述了近期联邦政策的变化如何开始削弱加州在改善加州居民健康和福祉方面取得的进展。近年来，加州一直致力于建设一个 人人享有健康加州这些举措包括整合医疗、住房和公共服务；投资于幼儿教育工作者和基础设施；改革寄养制度，优先考虑亲属安置和儿童青少年的长期福祉；以及制定优先考虑公平和韧性的州级项目。然而，这些进展如今正受到HR 1法案和其他联邦行动的威胁，这些行动旨在减少特定人群获得医疗保健、生殖保健和食物的机会，从根本上改变了各州在结构层面资助照护的方式。
约翰逊表示：“我们看到的是一场目标明确、蓄意而为的攻击。联邦拨款被终止，执法力度加大，联邦拨款的资格也受到新的限制……许多政策都针对不同的群体和个人……甚至连符合《健康与社会安全法案》部分条款资格的人也因为恐惧而退出。”
部长的完整演讲稿可在此处找到 点击此处.
EC PAF：为变革发声
随后，Aurea Montes-Rodriguez与First 5 LA政策分析师Erika Witt和特邀主持人Alicia Lara一同出席了活动。 社区合作伙伴 就此进行演讲 幼儿政策和倡导基金 (EC PAF)由社区伙伴合作实施和设计的“幼儿早期发展基金”（EC PAF）是洛杉矶“第一五计划”（First 5 LA）的资助策略，专注于系统变革。该基金由两个资金池组成——“系统重塑基金”（RSF）和“社区机会灵活基金”（COFF）——使洛杉矶“第一五计划”能够更好地应对快速变化的政治环境以及有幼儿家庭面临的新挑战。
“社区的声音非常重要，”维特强调说。“通过引入与社区深度互动的社区合作伙伴，我们就能确保在‘洛杉矶第一五计划’资金之外，还能实现持续发展。”
作为演讲的一部分，来自三个 EC PAF 受助组织的代表——Crystal Stairs、Black Women for Wellness 和 AAPI Equity Alliance——介绍了他们的系统变革工作。
“我们致力于在家长、儿童保育员和社区成员中培养领导力，”Crystal Stairs首席执行官Jackie B. Majors表示，“这些人最能切身感受到贫困和不平等带来的挑战。”
她举例说，许多家庭在最近的联邦政府停摆期间甚至之后都面临着挑战。
“当真正的家庭谈论这件事时——这些家庭通过某种机制获得了发声的机会——就像这样。” [水晶阶梯] 社区之声“这能帮助他们讲述自己的故事，这能帮助他们与立法者面对面交流。这才是真正的力量。”梅杰斯说。
更多信息可以在找到 EC PAF 报告.
作为会议议程的一部分，董事会还批准了以下事项：
- 年度记录处置根据现有政策，员工可申请销毁不再用于当前业务或历史记录的文件。更多信息请参见此处。 点击此处.
- 合同续签/延期： 与加州战略公司续签合同，并与社区伙伴公司延长合同。更多详情请见下文。 点击此处.
- 总裁兼首席执行官协议： First 5 LA总裁兼首席执行官的新雇佣协议将于2026年1月1日生效。更多信息请访问[此处]。 点击此处.
- “欢迎宝贝”项目的资金来源： 洛杉矶医疗保健机构将拨款高达 900,000 万美元，用于支持“欢迎新生儿服务”。作为该动议的一部分，委员会还授权“洛杉矶第一五计划”（First 5 LA）接受洛杉矶医疗保健机构的额外拨款，并就“欢迎新生儿服务”未来可能获得的任何资金签署协议。欲了解更多信息，请阅读备忘录。 点击此处.
这是2025年洛杉矶“第一五”委员会的最后一次会议。委员会将于2026年5月12日星期四再次召开会议。
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