洛杉矶县儿童保育计划委员会呼吁各州，联邦进行投资，以解决在质量和获得补贴保育方面的持续差距，并使早期教育劳动力专业化
洛杉矶 - 根据一份探索资源的新报告，即使有执照的早教和教育中心仅能为七分之一的有婴幼儿的在职父母服务，育有两个孩子的父母可能要支付洛杉矶县近一半的工资。县内早期护理和教育系统的差距。
调查结果是 洛杉矶县的早期护理和教育状况：洛杉矶县幼儿计划委员会2017年需求评估, 结果表明，该县一直严重缺乏对婴儿，学步儿童和学龄儿童的负担得起的高质量早期护理和教育。
该报告由洛杉矶县儿童保育计划委员会，洛杉矶县早期护理和教育促进办公室和“前5名洛杉矶”制作，该报告促使人们呼吁进行重大的州和联邦投资及政策改革，以解决长期照护父母的不足。年幼的孩子每天都要面对。 研究表明，儿童成长的早期阶段为成功奠定了基础，并为他们带来了长久的利益。
“有婴幼儿的在职家庭数量与有执照的早期照护和教育提供者照料这些孩子的能力之间存在极大差距，”洛杉矶县洛杉矶市儿童照护计划协调员Michele Sartell说。早期护理和教育的进步。 “我们对这份报告的意图是双重的：确定父母在获得优质学前和儿童保育方面面临的问题的严重程度，并为地方，州和联邦一级的决策者确定可行的解决方案，以解决我们在早期保育和教育方面反复出现的差距。教育体系。”
该县范围的评估每五年进行一次，重点关注早期护理和教育系统的三个基本组成部分：获得早期护理和教育（包括负担得起）； 早期护理和教育质量； 以及早期护理和教育人员。
该报告根据委员会成员的专业知识，为决策者提供了一些建议。 这些建议是更大的解决方案的一部分，该解决方案包括州和联邦政府增加投资。
该报告的主要发现和建议包括：
育儿是许多家庭的昂贵费用
- 在该县，每个家庭的平均护理费用高达每名学龄前儿童每年10,303美元。 有两个孩子的父母在该县的家庭年收入中位数为54,194美元，则需要将其收入的近一半（45％）用于儿童保育。 对于贫困线以下的家庭，情况更加严峻。 尽管加利福尼亚的最低工资有所提高，但自2011年以来，获得补贴的儿童保育的收入资格并未增加。
- 建议：尽管补贴式医疗确实为一些家庭带来了缓解，但资格要求被冻结在2007-2008年州中位数收入水平。 报告建议更新资格指南，以反映当前的州中位数收入（SMI），并为不超过SMI的12％的家庭建立长达85个月的收入资格。
洛杉矶县儿童保育计划委员会副主席，First 5 LA的高级计划官Debra Colman说：“获得补贴照料的资格是许多需要资金照护计划和服务的低收入在职父母的障碍。”
婴幼儿服务不足
- 洛杉矶县有650,000万名5岁以下的儿童，占加利福尼亚0-5岁儿童总数的近三分之一，但目前有执照的中心和家庭托儿所的服务能力仅为13％（约占七分之一） ）在职父母，包括婴幼儿，只有1％的学龄儿童。 对于有资格获得婴幼儿护理补贴的家庭，也存在类似的短缺：在洛杉矶县，有资格的婴幼儿只有7％目前正在接受补贴护理。
- 建议：增加州和联邦对儿童保育补贴计划的投资，尤其是对婴幼儿的投资。 提倡通过增加州计划（如加利福尼亚州婴幼儿中心计划（CCTR）和替代付款）以及联邦计划（如Early Head Start）来增加对婴幼儿补贴的资金。
只有四分之一的托儿所参与质量评级和改进系统
- 研究发现，托儿质量与儿童学业成绩以及认知和语言发展之间存在直接关系。 建立了质量评级和改进系统（QRIS），以评估提供者服务的质量，包括儿童发展，社会准备，教学和环境，并帮助提供者改善其计划的质量。 然而，在洛杉矶县，4年只有18％的家庭托儿所和2016％的基于中心的计划参与了评级计划。
- 建议：为了确保高质量计划可以满足洛杉矶县儿童的需求，需要公共资金来支持本地QRIS努力，以吸引更多的提供者并帮助他们改善他们的计划。
劳动力收入低，需要更多的教育机会
- 教婴幼儿和学龄前儿童所需的技能和知识水平与教大龄儿童的水平相同，但早期护理和教育劳动力的工资不到幼儿园教师的一半。 洛杉矶县的早期护理和教育人员的平均时薪为每小时11.73美元至14.75美元。 虽然研究告诉我们，儿童在受到较高技能的工人照料时会长得更好，但洛杉矶县只有24％的工人具有大专学历，而21％的拥有学士学位。
- 建议：提高早期护理和教育提供者的区域市场费率和标准报销率，并倡导州立法者为所有提供者采用统一的州范围报销率，以涵盖真正的护理费用。 对于更高的技能，请扩展免费和低成本的专业发展机会和途径，以追求高等教育以提高质量。
研究结果和数据 T洛杉矶县的早期护理和教育状况：洛杉矶县儿童保育计划委员会2017年需求评估 我们从国家和州以及洛杉矶县的大量数据源中收集数据，以最全面地反映早期护理和教育机会，质量和劳动力。
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