19 年 2016 月 5 日，前 XNUMX 名洛杉矶员工同事（Antoinette、Barbara、Christie、Christina A.、Daniela、Janaya、Jennifer C.、Jennifer C.、Jessica M.、John W.、Kim B.、Kim PB、Manuel 、 Marcella、Natasha 和 Tara）参加了在洛杉矶举行的年度南加州资助者会议。鼓舞人心的主旨演讲者讨论了复杂的问题并要求参与者大胆创新，这让与会者深受感动。要观看包括福里斯特·惠特克 (Forest Whitaker) 在内的各个主题演讲者的视频，请单击以下链接：
https://www.socalgrantmakers.org/resources/resources-scg-2016-annual-conference
整合与学习部要求与会者分享会议的主要想法，这些想法包括在下面。
对于大多数前五名洛杉矶参会者而言，此次会议的主要收获是与受赠人和合作伙伴建立可靠有效的合作伙伴关系至关重要。 这需要与受赠人和合作伙伴培养和维持牢固的信任关系，以便他们可以公开分享实施工作的成功和挑战。 这要求出资者密切听取意见，并更加灵活地应对受赠人或合作伙伴所遇到的挑战。 同样重要的是，让受赠者和盟友，包括其他资助者，作为思想合作伙伴，为复杂的问题开发创新的解决方案。 鉴于First 5 LA的有意与内部和外部与他人进行更多合作的战略方向，这些会议学习成果与当前和将来的工作有关。
与会人员的另一个亮点是，如果资助活动确实对那些受政策和制度影响最大的人的生活产生了真正的影响，则必须让资助者使用股权视角进行评估。 平等与平等是不同的。 平等着重于向两个人提供相同的东西，而平等则涉及试图理解并给予每个人他们特别需要的东西。
明年，整合与学习部将为员工提供更多机会，以分享会议和其他召集中的重要经验。 本着共享的精神，您将在下面找到指向资源的链接，以加强与受赠人的关系。
