2024 年 3 月 12 日
为了纪念三月为妇女历史月，我们强调了洛杉矶县鼓舞人心的女性所取得的成就，她们每天为消除我们生活和机构中的偏见和歧视做出了重要贡献。通过本月的聚焦系列，我们向像 Janquil Malone 这样的女性致敬，她们为 2024 年女性历史月的主题“倡导公平、多元化和包容性的女性”赋予了意义。
了解东帕姆代尔 Malone Family Childcare 主任兼联合创始人 Janquil 的灵感来源，23 年来，他们的使命和服务为促进自尊、创造力和在安全、充满爱心的环境中学习的愿望提供了一个环境。有组织的环境。
Janquil，感谢您对公平和学习的承诺，以及对幼儿生活的影响。
是什么促使您成为幼儿和家庭的倡导者？
作为幼儿的热心支持者，我从看到孩子们在安全、公正、非歧视和公平的环境中成长和吸收知识时脸上的喜悦中获得灵感。观察到所有儿童的包容性和培育环境令人深感欣慰，并激励我不懈地为他们辩护。当孩子们处于精心设计的环境中以促进他们的社交、情感和身体发展时，最佳的学习就会发生。这些学习空间超越了教师/学生的动态，涵盖了整个家庭结构或动态。
您认为在对您重要的背景或环境中，哪些策略或方法对于促进包容性和打击歧视最有效？
作为儿童保育提供者，我遇到过歧视和不公平待遇的情况，特别是针对有特殊需要的儿童。这些孩子常常被不公平地贴上困难或无能力的标签，导致他们被排除在某些教育机会之外。为了解决这个问题，我在我的设施中建立了一个包容性的学习框架，适应不同的学习方式和技术。认识到孩子们可以通过不同的方法茁壮成长，我接受了需要个性化的方法来吸引和激发他们的好奇心。我坚决主张建立优先考虑所有人的享受、创造力和可及性的学习环境。
您能分享一个您参与过的计划或项目的例子吗？您的努力产生了哪些影响？
除了作为儿童保育提供者的角色外，我还是一个名为“A Seat at The Table”的非营利组织的创始人，该组织致力于促进儿童及其家庭的成长和发展。我们的使命是通过提供晋升机会来满足社区内的情感、社交和身体需求。目前，我们专注于“We Are the Village”社区项目，旨在培养多元文化关系并庆祝东棕榈谷的多元文化。该举措通过在公园内举办安全且适合家庭的团结集市，突显了居民和邻近社区的独特才能和属性。通过这一努力，我们的目标是消除误解，弥合社区工作者和官员之间的差距，增强家庭之间的信任，培养更牢固的社区纽带。
