为了纪念三月为妇女历史月，我们强调了洛杉矶县鼓舞人心的女性所取得的成就，她们每天为消除我们生活和机构中的偏见和歧视做出了重要贡献。通过本月的聚焦系列，我们向像梅丽莎·富兰克林 (Melissa Franklin)、教育博士、工商管理硕士这样的女性致敬，她们为 2024 年女性历史月主题“倡导公平、多元化和包容性的女性”带来了意义。
Franklin 博士是一位系统转型领导者，在公共机构、慈善组织和社区倡议的组织发展、社区参与和沟通策略方面拥有超过 25 年的经验。她是洛杉矶县第一位黑人孕产妇、儿童和青少年健康 (MCAH) 主任，该机构隶属于公共卫生部健康促进局。
富兰克林博士于 2022 年 2018 月被任命为 MCAH 主任，负责监督支持孕妇、婴儿和儿童的健康和福祉的项目，包括非裔美国婴儿和孕产妇死亡预防计划（她于 XNUMX 年作为普利兹克奖共同设计和发起）研究员）、黑人婴儿健康计划、哮喘联盟、儿童铅中毒预防计划、帮助我成长、家访计划、护士家庭伙伴关系和积极的青少年发展。
您认为在对您重要的背景或环境中，哪些策略或方法对于促进包容性和打击歧视最有效？
首先是从我和我的心态开始。在这段旅程中，我逐渐意识到我作为一个人已经获得了解放，充分体现了尊严、能动性和力量。促进包容性和打击歧视的工作不仅是将人们从这些制度中解放出来，也将其从持续造成伤害的有害做法中解放出来。
其次，如果没有“我们”来推动改变，就没有改变。政策、做法、资源和计划是有帮助的，但如果没有人民的声音和团结一致，就影响而言不会走得太远。这包括在护理系统内工作的人员。
话虽如此，其核心必须是致力于扩大有生活经验的个人以及社区领袖的声音和智慧，确保他们的观点反映在代表社区做出的每一项重大决策中。此外，我优先考虑塑造文化谦逊、包容和自我反思的领导力，认识到这些品质的变革力量。倾向于系统扩展和政策推进作为改变游戏规则的战略。
最后，关于围绕爱、欢乐和丰富作为结果建立动力的重要性，不言而喻。勉强做到对我来说并没有什么意义。我和我的孩子都在出生后幸存下来，但我不能说我们在这过程中茁壮成长。事实是，一些社区无意中受到种族主义、偏见、歧视和经济不公正的阻碍，阻碍了他们获得福祉。我对此非常清楚，并邀请其他人探索当我们共同采用公平和包容性作为系统 DNA 的一部分而不是一个副项目时所出现的可能性。
归根结底，对我来说，这都是关于爱的，宝贝！其余的工作只是帮助人们和系统实现并践行这一点。
当你感觉自己没有进步时，如何继续前进？
有时我会哭泣，有时我会和朋友交谈，我会进行一次精神修行，我会停下来将注意力转向感恩。当我这样做时，我会关注正在取得进展的地方以及我们县勇敢的变革者取得的进展。我很感激，在我们县，我们得到了公共卫生部领导层和监事会的支持，以公平为中心并以正义的眼光开展工作。这让我更容易提醒自己，我们正在对抗的不公正现象是几个世纪以来形成的，因此减轻其造成的痛苦也是一场漫长的游戏。
我还将注意力转向与我一起工作的个人，包括孕产妇、儿童和青少年健康中心正在做同样事情的优秀团队。我有句话说，“很好，一切都很好”，这就是我如何重新燃起心中的希望，希望有一个更光明的未来，让爱和欢乐正常化，成为每个人绝对应得的结果。
您最喜欢的自我护理活动或日常活动是什么？
它会根据我那天或一周的生活而变化：跳舞、滑旱冰、画画都是其中一些，但与我的孩子和丈夫的拥抱是最重要的。
