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正是这个定义驱动了布伦达·阿奎莱拉（Brenda Aguilera）， 最好的开始 Metro LA总监，为Para LosNiños和First 5 LA之间的合作伙伴关系铺平道路：她正在改变自己所成长的社区。
“我是在80年代和90年代距木兰广场几步之遥的笔克联盟长大的，”阿奎莱拉回忆说。 “许多家庭移民到我们的社区，以逃避中美洲的内战。 我们是这里最后的墨西哥家庭之一。 这是一次巨大的文化转变。
“社区之间存在很多竞争。 我在儿童和家庭中看到了如此多的痛苦创伤。 那里有毒贩和驾车枪击事件。 我们的许多同伴因暴力而丧生。 我从一开始就变得非常有韧性，并学会了如何穿越这个世界。”她补充道。
她一直在新世界中导航，因为她继续在UCLA学习以获得劳动和工作场所研究以及世界文化艺术学位。 她很快找到了机会 最好的开始.
“我想回到我长大的社区并从事有意义的工作，”阿奎莱拉说。
“我想知道，'如果我妈妈和所有这些家庭在这里拥有这些伙伴关系和组织，该怎么办？' 我想象机会。 他们本来可以有一个健康的生活场所。 我现在知道这是可能的。” –布伦达·阿奎莱拉（Brenda Aguilera）
2010年，第5洛杉矶引进了 最好的开始致力于在洛杉矶14个社区建立儿童和家庭蓬勃发展的赋权伙伴关系。 地方领导人和非营利组织已与社区居民合作，为每个地方建立愿景并制定策略。
前5个洛杉矶与 帕拉洛斯尼诺斯 启动他们的最初 最好的开始 洛杉矶都会区的社区。 Para LosNiños是主要召集人，他们的使命是 最好的开始 Metro LA将帮助社区利益相关者指导方向，策略和结果。
在过去的四年中，Para LosNiños设计了一个社区领导指南 最好的开始 洛杉矶都会区。 他们成功地与First 5 LA的“边做边学”（LBD）流程保持一致，该流程确定了要在每个社区中实施的注重结果的策略和活动。
“我们的社区认为，家庭遭受家庭内部和外部暴力是最重要的问题。 有很多压力源：恐惧，失业，家庭暴力和学校暴力。”阿奎莱拉说。 “作为一个移民社区，有许多传统已无法迁移到新社区。 父母与子女之间存在脱节。 他们希望创造积极的文化变化，并能够促进活动和对话，从而促进社区成员之间的尊重文化。”
从只有三个成员开始， 最好的开始 Metro LA合作伙伴现在拥有879位活跃成员。
“我们有六个社区居民领导小组，由居民和父母组成。 我们实施了一系列基于项目的活动，重点是 最好的开始 目标，并通过父母的协助来实现。”阿奎莱拉解释说。 “他们制定了计划，并在会议和社区活动后进行了反思性对话。 他们讨论他们的关注点，优势和下一步。 他们之所以在这里，是因为他们希望积极参与并领导流程的所有权。 我们通过与居民互动并围绕领导力发展建立这种能力来保持发展势头。”
Deisy Gutierrez开始担任 最好的开始 大都会洛杉矶，后来受雇为 宣传片 – 社区联络员 最好的开始 Metro LA服务于社区的指定部门。 在这段时间里，古铁雷斯见证了阿奎莱拉（Aguilera）对合作关系的影响。
“当我初次见到布伦达时，她在社区中与我们相识。 她的朴素使得与她的识别变得更加容易。”古铁雷斯回忆说。 “自从我遇到她的第一天起，她就感谢我参与其中。 最好的开始 洛杉矶都会区。 这使得任何父母都希望继续参加团体和委员会。 另外，她总是问我们过得怎么样以及我们的家庭。 她知道我们在这些会议上投入的时间以及我们为参加会议所做的努力。”
古铁雷斯说，除了这些品质外，阿奎莱拉（Aguilera）的奉献精神和对代表社区工作的责任感也给伙伴关系成员留下了深刻的印象。
就个人而言，古铁雷斯说，阿奎莱拉给了她信心，使她从成为合伙人的志愿母亲转变为从事promotora。
古铁雷斯回忆说：“起初我很害怕，因为这是我的第一份工作，我告诉她我不会接受。” “她直视我，告诉我，'我相信你。 我知道你可以做到的。 我接受这个职位是因为我知道她的感受是事实，而且我们之间的联系方式使我充满信心。”
像古铁雷斯（Gutierrez）这样的伙伴关系成员帮助阿奎莱拉（Aguilera）充满了活力，因为她反思了已建立的社区领导地位。
“我们为家庭创造了重要的空间，”阿奎莱拉说。 “制定政策和计划很有用，但是您可以通过深入了解并与居民进行对话，从另一个角度来理解。 关键是对父母的这种支持。 我想知道，“如果我妈妈和所有这些家庭在这里拥有这些伙伴关系和组织，该怎么办？” 我想象机会。 他们本来可以有一个健康的生活场所。 我现在知道这是可能的。”
