弗雷泽·哈默斯利(Fraser Hammersly)| 前5位洛杉矶数字内容专家


October 27, 2022

5 月 13 日,第 XNUMX 届 LA 委员会会议以虚拟方式召开。 议程 包括投票批准年度综合财务报告、独立审计师报告以及向 First 5 California 提交 First 5 LA 年度报告; 有关对 First 5 LA 章程、治理指南和年中预算调整流程的拟议修订的信息; 以及与长期和短期团队系统成果相关的战略计划审查和改进的演示文稿。  

13 月 5 日的委员会会议由洛杉矶县监事兼董事会主席希拉·库尔开始,鉴于她即将在年底生效的退休,她反思了 First XNUMX LA 的工作和使命。  

“我只是想表达我印象深刻,以及我认为其他组织如何真正从 First 5 LA 所做的自我评估中真正尝试弄清楚:我们如何完成几乎不可能完成的任务? 我们如何看待这个使命,让它准确地表达我们的想法——通过一系列动态的行动——真正需要为我们的孩子和他们的家人做些什么?” 库尔说。  

执行董事 Kim Belshé 指出,5 月份的会议是她作为 First XNUMX LA 执行董事的倒数第二次董事会会议,并补充了 Kuehl 的评论,称秋季正在激励她反思过渡时期。  

“我知道任何性质的变化都可能充满不确定性并导致不适——我想承认,在我们正在谈论的领导层交接的背景下,今年秋天是洛杉矶前 5 名发生重大变化的季节到,”贝尔谢说。  

“虽然苦乐参半,但我也将在 First 5 LA 的这一刻视为反思和学习的时刻,也是一个无比自豪的时刻——不仅是我们曾经去过的地方,还有我们所处的地方——更重要的是,我们在哪里”重新出发。” 

议程包括与 First 5 LA 的财务、业务和治理流程相关的若干行动和信息项目,包括演示和投票以批准 First 5 LA 的 2022-23 财年年度综合财务报告和独立审计师报告。 

财务总监 Raoul Ortega 介绍了 First 5 LA 的年度综合财务报告和 2022-23 财年的独立审计师报告。 根据 Ortega 的说法,First 5 LA 收到了 Eide Bailly LLP 的干净审计,这是一家进行审计的独立注册会计师事务所。 他还概述了 First 5 LA 的年度综合财务报告,分享了收入和支出的亮点,总额分别为 68.6 万美元和 94.4 万美元。  

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董事会投票批准了审计师报告和年度综合财务报告,以期将其提交给 First 5 California 和州财务总监办公室,并将其纳入 First 5 LA 的长期财务计划。 

此外,Ortega 分享了一个与简化 First 5 LA 的年中预算调整流程相关的信息项目,以便为 First 5 LA 员工和董事会提供更有效的方法。 简化的方法将在 XNUMX 月的委员会会议上进行投票。  

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参谋长 Peter Barth 提出了一项关于 First 5 LA 章程和治理指南的拟议修正案——这是一个例行程序,通常是为了响应更改的操作程序而进行的。 拟议的变更将在 XNUMX 月的董事会会议上提交以供采取行动。  

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以大会上发生的讨论和演示为基础 七月九月 董事会会议,XNUMX 月会议的剩余时间专门用于战略计划的审查和完善。  

首席转型官 Antoinette Andrews Bush、早期护理和教育总监 Becca Patton 和首席政府事务官 Charna Widby 领导了讨论,5 月会议的重点围绕 First XNUMX LA 的总体系统变革目标,提出了长期系统成果( LTSOs)和短期系统成果草案(STSOs)。 

在 5 月的委员会会议上,First 5 LA 公布了一项重新规划的北极星计划,内容如下:“洛杉矶县的每个孩子都将在产前到 5 岁的关键时期充分发挥其发展潜力。” Widby 解释了这款精致的北极星如何重新定位 First XNUMX LA 的工作,使其明确专注于系统变更工作。  

“既然我们对这颗北极星提出了建议,我们不得不问:我们如何真正实现那颗北极星? 并且需要改变我们的方向来瞄准我们的望远镜并将我们的导航对准那里?” 维比说。  

根据 Widby 的说法,随着北极星的改进,First 5 LA 的工作有了一种新的运作方式,First 5 LA 的团队成员提出了一个总体系统变更目标,该目标将取代之前在 First 5 LA 中概述的针对儿童和家庭的四个结果2020-28 战略计划。  

“我们专注于以家庭的观点和经验为中心的转型系统的愿景。 我们在这项工作中的变革理论以及我们今天带来的内容是基于这样一个假设,即变革系统是洛杉矶前 5 名能够以与洛杉矶县儿童相称的规模 - 促进家庭和儿童的长期人口水平成果的假设, ”维比解释道。  

拟议的总体系统变更目标如下:“对儿童产前发育最关键的公共系统,以 5 为经历严重不平等的社区推进归属感和正义。” 考虑到这一背景,Widby 分享了四个拟议的 LTSO——1)可访问、2)公平、3)权力共享和 4)融资——First 5 LA 将寻求在公共系统中创建,以实现其总体系统变革目标.  

“总的来说,这四个长期系统变更目标是对我们希望系统中的特征的描述,以便它们在最早的时刻支持 [孩子和家庭]。 实现它们是我们如何知道我们正在确保我们的总体系统改变目标和北极星,并最终确保系统促进最佳儿童发展,”威德比说。  

有关 LTSO 的完整描述,请参阅演示幻灯片 14 此处. 

会议后半部分的重点是 STSO 草案——或短期成果 First 5 LA 将寻求在实现其 LTSO 的道路上取得进展。 Patton 分享了 STSO 如何与 LTSO 连接,并预览了 First 5 LA 在关注其系统变更工作时将优先考虑的公共系统。  

“这些 STSO 是橡胶开始接触道路的地方。 它们的结果将对优先系统的运行和运作方式产生直接影响,最终使我们更接近系统满足不同家庭需求的地方,并克服我们知道甚至在出生前就导致不平等的历史差异,”巴顿说。 

STSOs——直到 2023 年才会被董事会批准——在 LTSOs 下被明确提出。 (有关 STSO 的列表,请参见演示幻灯片 16-17 此处.) 第一组 STSO 与可访问和公平的 LTSO 相关——或者家庭如何进入系统和体验系统,而第二组 STSO 与权力共享和融资的 LTSO 相关——或者系统的设计方式。 

与 LTSO 一样,Patton 解释了 STSO 如何相互关联和相互关联,并且在一个领域的进展(例如“多样性”的 STSO)直接影响其他 STSO,例如“选择”。 最后,与董事会分享了关于 First 5 LA 将优先考虑哪些公共系统以及为什么优先考虑的初步想法。 这包括医疗保健、儿童保育以及收入、食物、住房和交通等基本需求。 给出了选择这些系统的理由,包括满足每个部门公共系统的 LTSO 和 STSO 如何有助于家庭福祉和稳定的示例。  

有关详细信息,请参阅演示幻灯片 19 此处.  

在 10 月 5 日的委员会会议上,委员会将批准完善的北极星、总体系统变更目标和提议的 LTSO。 在接下来的一年中,First 5 LA 团队将与董事会一起,继续阐明 First XNUMX LA 的工作,以改进战略计划。  

请访问 www.first5la.org/our-board/meeting-materials 提前 72 小时了解有关 10 年 2022 月 XNUMX 日委员会会议的更多信息。




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