更新的结构将使前5名洛杉矶能够更有效地推进关键成果领域的发展，从而使孩子们受益
洛杉矶–洛杉矶前五市今天宣布了新的部门主管和管理层架构，旨在增强其有效执行其5-2015年战略计划的能力。 组织结构与First 2020 LA的工作保持一致，这将使儿童倡导和公共资助组织成为绩效更高，影响更大的组织，适用于5岁以下的产前儿童，其父母和照顾者。
“前5洛杉矶的新结构和人员配备与我们的新战略计划以及我们对幼儿的影响保持一致”，洛杉矶前5名执行董事金贝尔谢（KimBelshé）说。 “这些新定义的部门和主管将使我们能够更好地推进目标，并专注于那些将为洛杉矶县儿童带来最大利益的政策和资源。”
“这些新定义的部门和主管将使我们能够更好地推进目标，并专注于那些将为洛杉矶县的孩子带来最大利益的政策和资源” -金·贝尔希（KimBelshé）。
前五个洛杉矶的新 战略方向 将这些活动列为优先事项，有可能在四个相互关联的重点领域（家庭，社区，早期护理和教育以及医疗保健提供系统）中影响范围最广的产前至5岁儿童。
新部门和董事将向先前宣布的执行团队报告 其中包括KimBelshé作为 执行董事，约翰·瓦格纳（John Wagner）饰演 执行副总裁克里斯蒂娜·阿尔特梅耶（Christina Altmayer）饰演 计划副总裁, 金·帕蒂洛·布朗森饰演 政策与战略副总裁 Daniela Pineda饰演 整合与学习副总裁.
新的领导结构旨在通过建立明确的职权范围，为董事提供更有效的支持并支持迅速做出决策，来提高洛杉矶前5州作为公共资助者的有效性，并代表洛杉矶县5岁以下的产前儿童进行倡导。 。
直接向Belshé执行董事汇报， 拉斐尔·冈萨雷斯 现在将担任社区关系总监。 冈萨雷斯（Gonzalez），之前是 最好的开始 社区，将负责加强和支持 最好的开始 社区关系； 建立地方政府和社区伙伴关系； 和 通过让父母和社区成员参与使儿童受益的计划，系统和政策规划来支持社区领导力发展。
政策与战略处
以下部门主任将在副总裁金·帕蒂洛·布朗森（Kim Pattillo Brownson）的领导下，在洛杉矶五区的政策和战略部任职：
珍妮佛·皮帕德（Jennifer Pippard）曾担任社区投资总监，现在将担任战略伙伴关系部总监。 皮帕德将负责发展全组织范围的合作伙伴关系，这些合作伙伴关系将促进First 5 LA战略计划成果的发展。 她将进一步发展First 5 LA与慈善，商业和教育机构的关系，以推进First 5 LA的政策和系统变更议程。
彼得·巴特 将继续担任政策和政府间事务主管。 巴特（Barth）将领导一个小组，代表5岁以下的产前儿童及其家人，向他们提供州和联邦政府的公共政策信息。 Barth将负责与各级政府的民选官员，行政管理人员和舆论领袖以及与First 5 LA正在进行的政策工作合作的组织和机构建立和维护牢固的关系。
加布里埃尔·桑切斯（Gabriel Sanchez） 将继续担任传播和营销总监。 作为该组织的主要沟通和营销策略师，桑切斯将率先进行沟通，媒体，社会营销，公共教育，广告，数字和社交媒体，赞助以及与活动有关的活动，以支持First 5 LA正在进行的工作以支持整个洛杉矶的幼儿及其父母县。
程序部
以下部门主任将在副总裁的领导下在洛杉矶前五项目部工作 克里斯蒂娜·阿尔特梅尔（Christina Altmayer）:
安托瓦内特·安德鲁斯·布什，之前是 最好的开始 社区，现在将担任 最好的开始 社区部。 安德鲁斯（Andrews）将领导该组织在“社区成果”区域的计划组合，并将负责通过设计，执行，管理和监视“社区”计划和拨款组合来推动First 5 LA的社区政策和系统变更议程。
凯蒂·法伦（Katie Fallin）曾任研究与评估部助理主任，现在将担任早期护理和教育主任。 Fallin将通过设计，执行，管理和监督ECE赠款组合来推动First 5 LA在幼儿教育（ECE）政策和系统方面的努力，包括专注于质量评级和改进系统，员工队伍发展以及获取质量欧洲经委会。
芭芭拉·安德拉德·杜布兰斯基曾任程序开发总监，现在将担任家庭总监。 Dubransky和她的团队将管理“家庭补助金”和“计划”投资组合，并将在基于证据的家庭访问，父母参与以及增加家庭保护因素的相关策略的模型方面担任批判性思想领袖。
塔拉·菲塞克（Tara Ficek）以前曾担任赠款管理总监，现在将担任卫生总监。 她将担任该组织《战略计划》健康结果领域的负责人，并将管理健康补助金和计划组合。 Ficek还将担任LA 5的思想领导者，负责对创伤进行知情的护理和发育筛查，评估和早期干预，以及改善儿童及其家庭服务体系的策略。
整合与学习部
以下董事将在副总裁的领导下在洛杉矶前五的整合与学习部门任职 Daniela Pineda博士:
曼努埃尔·菲耶罗，以前是 最好的开始 社区部将担任融合与学习部主任。 Fierro将负责开发流程和工具，以支持创建First 5 LA的学习文化。 他还将负责创建持续改进过程，正式和非正式的知识构建实践以及所有计划和赠款的学习框架。
阿曼多·希门尼斯（Armando Jimenez）曾任研究与评估部主任，现在将担任卓越部评估中心主任。 Jimenez将成为组织的领导者，以促进和提供评估最佳实践，绩效评估方法和强大的数据分析，以提高组织的有效性，计划绩效和影响。
行政司
以下部门主任将在执行副总裁约翰·瓦格纳（John Wagner）的领导下，在洛杉矶五区的行政管理部门任职：
卡尔·盖登 将继续担任行政高级总监，监督First 5 LA的行政职能，包括合同合规，财务，信息技术，设施和记录管理。
珍妮弗·埃克哈特（Jennifer Eckhart） 将继续担任合同合规总监。 Eckhart负责First 5 LA的采购，合规，项目风险管理和合同签订。
拉乌尔·奥尔特加（Raoul Ortega） 将继续担任财务总监，负责按照公认会计原则（GAAP），薪资准备和行政管理First 5 LA的财务会计和报告。 奥尔特加（Ortega）还与行政高级主管和行政领导团队协商，制定年度预算。
苏 将在计划退休之前担任信息技术临时总监 鲁兹比·哈穆尼（Roozbeh Hamouni），目前担任信息技术总监。 该角色负责First 5 LA的IT基础架构，数据中心，网络，安全性和IT服务台。
格兰·柯林斯 将在执行副总裁瓦格纳（Wagner）的监督下继续担任人力资源总监。 柯林斯负责 指导和管理First 5 LA的人力资源服务，政策和计划，包括招聘和人员配备，绩效管理和改进系统以及员工服务和咨询。
博曼 任命立即生效。 行政领导团队和新任命的部门主管目前正在制定过渡计划。
