在今天的学习者，明天的领导人峰会之后，数十名长滩商业，幼儿和社区领袖在长滩万豪酒店的招待会上聚集了 加利福尼亚州参议员莉娜·冈萨雷斯 （D-长滩）讨论在幼儿期进行的投资如何为劳动力提供支持并促进经济发展。
该活动由主办 准备就绪 加利福尼亚州是一家幼儿倡导组织，与商业领袖合作，以促进公共政策和计划的实施，以建立更强大的劳动力和经济。 在招待会上，来自政府，商业和儿童倡导领导人的主要信息包括：
- “无论是上市公司还是私有公司，我们都需要团结起来。 我们需要采取立场，使我们的员工感到支持。”参议员冈萨雷斯说，他倡导企业提供家庭友好型福利的重要性。 作为三岁的母亲，她在Microsoft工作期间可以享受儿童保育折扣。
- 波音公司全球企业公民西部地区经理塔米卡·朗（Tamika Lang）说：“对我们来说，要想创新和竞争力，为未来的劳动力做好准备至关重要。” 她指出，波音公司最近增加了12周的育儿假，并投资于STEM教育。
- “企业领导者在确保我们最小的孩子成长中扮演着关键角色。 他们可以通过提供关键的家庭友好政策来支持在职父母，来做到这一点。
- “投资早期教育是明智的，因为它可以建立我们的国家。 幼儿是每个人的事，” ReadyNation California加利福尼亚州州长Susan Bonilla说。
First 5 LA认识到企业领导者在支持儿童福祉方面的作用。 今年初，洛杉矶五区商会（First 5 LA）与洛杉矶地区商会合作， 公布的一份报告 分析全国范围内雇主提供的家庭友好做法，政策，福利和计划，这些做法可以提高员工的福利并增强对家庭的支持。
